人力資源
 

自1958年以來,大東以沉穩的步伐與時俱進,不斷地挑戰、成長與創新,能有此優異成績,幕後功臣即是大東的全體員工。我們相信,健康快樂的員工,是大東最重要的資產,我們珍惜並關懷每一位員工,致力營造舒適的工作環境,提供優渥的福利措施,與同仁共享獲利成 果。 同時,員工的精進與發展,將使大東的表現更為亮眼,向取得亞洲紡織界的領導地位穩健邁進。 

 

人才招募
 

我們歡迎多元化的各式人才加入大東的行列,意者請利用下列方式參與徵選 (若目前無適合職缺,亦可將您的相關資料寄給我們,我們將會把您的資料納入大東的人才資料庫):

  1. 利用104投遞履歷

  2. 意者請註明應徵項目,備妥詳細履歷(含照片)、自傳,寄至:

         台北市松山區南京東路3段346號3樓
      大東紡織股份有限公司
      人力資源部收


訓練發展

 

為了鼓勵員工在工作之餘能提升自我、增進團隊工作效能,達成組織目標,我們不定時舉辦各項教育訓練、補助員工參加外部訓練、提倡 多元化的職涯規劃,讓同仁與公司同步成長。並提供完整的新進人員培訓課程,幫助新進人員快速融入組織團隊。
 

 
薪酬福利
  1. 每年參加業界專業薪資調查,具備市場競爭力的薪資水平。

  2. 符合勞基法規定之勞保、健保、勞退制度。

  3. 本公司設有職工福利委員會,規劃員工旅遊、定期健康檢查、尾牙餐會及不定期康樂活動、生活講座…等。

  4. 享三節禮金(五一勞動、端午及中秋)、生日禮金及結婚、生育補助等。

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